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Posted on Dezember 3, 2017 by Suse-Admin

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Gruppenprozesse demokratisch gestalten

Achtung und Respekt als grundlegende Haltung ist das eine. Wie aber gestalte ich Gruppenprozesse so, dass alle die Chance haben, sich einzubringen? Das Seminar verbindet ein grundlegendes Moderationstraining mit einfachen, materialarmen Übungen zur Teamentwicklung. (mehr)

„„Ich wollte Euch berichten, dass meine Workshopgestaltung sich durch das Seminar sehr verändert hat, d.h. vor allem inklusiver und demokratischer geworden ist. Danke dafür!“ (Theo Berg)

„Das wird man doch wohl noch sagen dürfen…“ / Diskriminierung erkennen und Haltung zeigen

Was in der Öffentlichkeit gesagt werden „darf“, hat sich in den letzten Jahren weit nach rechts verschoben. Wir setzen uns mit verschiedenen Diskriminierungsformen auseinander und reflektieren auch eigene Diskriminierungserfahrungen sowie eigenes diskriminierendes Verhalten. (mehr)

„„Es war ein cooles und lehrreiches Seminar, sehr inspirierend. Ihr habt eine Atmosphäre geschaffen, in der man offen über Diskriminierung sprechen konnte, ohne verurteilt zu werden.“ (Ulrike Kremer)